Noong umaga ng Sabado, Disyembre 12, 2020, isang natatanging management seminar ang ginanap sa conference room sa ikaapat na palapag ng NEP Pump Industry. Dumalo sa pulong ang mga tagapamahala sa antas ng superbisor ng kumpanya at pataas.
Ayon sa pag-aayos ng pagpupulong, ang mga direktor ng bawat sektor ay unang magsasagawa ng mga talumpati, simula sa "Ano ang aking mga responsibilidad at gaano kabisa ang pagganap ng aking mga tungkulin?", "Ano ang mga layunin ng aking koponan at paano sila nakumpleto?", "Paano natin haharapin ang 2021?" "Tama ba ang mga bagay sa unang pagkakataon, ipatupad ang mga layunin, at makamit ang mga resulta?" at iba pang mga tema, na nagpaliwanag sa mga responsibilidad sa trabaho, nagrepaso at nagbubuod ng gawain sa 2020, at naglagay ng kani-kanilang mga ideya at hakbang upang maipatupad ang mga layunin sa 2021. . Ang bawat isa ay nakatuon sa problema at nagsagawa ng malalim na pagsisiyasat sa kanilang sarili bilang layunin ng pagsusuri, at nakakuha ng mas malalim na pag-unawa kung paano maging isang mabuting tao sa gitnang antas, pagbutihin ang pagpapatupad, mas mahusay na ipatupad ang diskarte ng kumpanya, at itaguyod ang corporate development. Kasunod nito, ang pulong ay random na pumili ng tatlong ministro at tatlong superbisor upang magsalita ayon sa pagkakasunud-sunod, sinusuri ang mga pagkukulang sa gawain at naglalagay ng mga mungkahi para sa pagpapabuti. Umani ng palakpakan ang magagandang talumpati, at mainit at kapana-panabik ang kapaligiran sa venue.
Nagkomento si General Manager Ms. Zhou Hong sa aktibidad. Sinabi niya, "Kung gagamitin mo ang tanso bilang isang aralin, maaari mong matutunan kung paano manamit nang naaangkop; kung gagamitin mo ang mga tao bilang isang aralin, malalaman mo ang iyong mga pakinabang at pagkalugi; kung gagamitin mo ang kasaysayan bilang isang aralin, malalaman mo ang mga up at pababa." Ang bawat pag-unlad ng isang negosyo ay resulta ng patuloy na pagmumuni-muni sa sarili, patuloy na pagbubuod ng mga karanasan at aral, at patuloy na pagpapabuti . Ang summary seminar ngayon ay ang unang hakbang para harapin natin ang 2021 at magsimula sa isang magandang simula.
Itinuro ni G. Zhou na ang mga kadre ay ang susi sa paggawa ng isang mahusay na trabaho sa 2021. Ang lahat ng mga tagapamahala ay dapat magtatag ng kamalayan sa pangkalahatang sitwasyon, pagbutihin ang kanilang pakiramdam ng responsibilidad at misyon, humantong sa pamamagitan ng halimbawa, magtrabaho nang husto, na may pagpapabuti ng kahusayan at pagiging epektibo bilang ang core, at mga tao at pagbabago bilang dalawang pakpak . , maging market-oriented at customer-centered, palakasin ang pag-iisip na nakatuon sa problema, harapin ang mga pagkukulang, pagsusumikap sa panloob na mga kasanayan, pahusayin ang pangunahing competitiveness ng kumpanya, itatag ang mataas na kalidad ng brand image ng NEP sa merkado na may advanced na teknolohiya, mahusay na kalidad, at propesyonal serbisyo, at makamit Ang negosyo ay bubuo nang may mataas na kalidad at kalusugan.
Oras ng post: Dis-16-2020