Noong umaga ng Hulyo 3, 2022, inorganisa at idinaos ng NEP Co., Ltd. ang 2022 semi-annual operation work meeting para ayusin at ibuod ang sitwasyon sa trabaho sa unang kalahati ng taon, at pag-aralan at i-deploy ang mga pangunahing gawain sa ikalawang kalahati ng taon.Dumalo sa pulong ang mga tagapamahala na mas mataas sa antas ng kumpanya.
Sa pulong, ang General Manager na si Ms. Zhou Hong ay gumawa ng "Semi-Annual Operation Work Report", na nagbubuod sa pangkalahatang sitwasyon ng operasyon sa unang kalahati ng taon at nag-deploy ng mga pangunahing gawain sa ikalawang kalahati ng taon.Itinuro niya na sa ilalim ng tamang pamumuno ng lupon ng mga direktor at ang magkasanib na pagsisikap ng lahat ng mga empleyado, ang iba't ibang mga tagapagpahiwatig ng kumpanya sa unang kalahati ng taon ay tumaas kumpara sa parehong panahon noong nakaraang taon.Sa ilalim ng presyon ng pagbagsak ng ekonomiya, ang mga order sa unang kalahati ng taon ay bumagsak sa trend ng merkado at lumakas, na umabot sa isang mataas na rekord.Ang mga nakamit ay mahirap makuha, at kailangan pa rin nating magsikap sa ikalawang kalahati ng taon.Ang lahat ng mga tagapamahala ay dapat sumunod sa oryentasyon ng layunin, tumuon sa mga pangunahing gawain, pinuhin ang mga plano sa pagpapatupad, bawiin ang mga pagkukulang at kalakasan at kahinaan, harapin ang mga hamon na may higit na motibasyon at mas mababa ang istilo, at magsikap na makamit ang mga taunang layunin.
Kasunod nito, ang mga direktor ng bawat sektor, mga pinuno ng departamento at mga superbisor ay nagsagawa ng mga espesyal na ulat at pinainit na mga talakayan sa pagpapatupad ng mga prayoridad sa trabaho sa ikalawang kalahati ng taon sa mga tuntunin ng mga plano sa trabaho at mga hakbang batay sa kani-kanilang mga gawain.
Nagbigay ng talumpati si Chairman G. Geng Jizhong.Ganap niyang pinagtibay ang pragmatic at mahusay na istilo at mga nagawa ng management team, at nagpahayag ng kanyang pasasalamat sa lahat ng empleyado para sa kanilang pagsusumikap.
Itinuro ni G. Geng: Ang kumpanya ay sumunod sa industriya ng water pump sa loob ng halos dalawang dekada at determinadong makinabang ang sangkatauhan sa teknolohiyang berdeng likido.Ito ay palaging misyon nito upang lumikha ng halaga para sa mga gumagamit, kaligayahan para sa mga empleyado, kita para sa mga shareholder, at kayamanan para sa lipunan.Dapat sundin ng lahat ng empleyado ang diskarte ng kumpanya Ang mga aksyon ay dapat na pinag-isa sa mga layunin, palakasin ang pag-iisip at espiritu ng craftsman, at magkaroon ng lakas ng loob na gampanan ang mga responsibilidad sa lipunan.Dapat tayong magpatuloy mula sa katotohanan, harapin ang mga problema, patuloy na pagbutihin, panindigan ang integridad at pagbabago, upang ang negosyo ay tumagal magpakailanman.
Sa wakas ay binigyang-diin ni G. Geng: Ang kahinhinan ay makikinabang, ngunit ang kapunuan ay magdudulot ng pinsala.Hindi tayo dapat maging kampante sa harap ng mga tagumpay, at dapat tayong maging mahinhin at maingat.Hangga't ang lahat ng mga tao sa Nip ay nagtutulungan bilang isa, patuloy na nagsusumikap, at nagsusumikap nang walang humpay, ang mga pagbabahagi ng Nip ay magkakaroon ng isang magandang kinabukasan.
Sa hapon, nagsagawa ang kumpanya ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat.Sa karunungan at nakakatuwang aktibidad ng pagbuo ng koponan, inilabas ng lahat ang kanilang pagkapagod, pinahusay ang kanilang mga damdamin at pagkakaisa, at nagkamit ng maraming kaligayahan.
Oras ng post: Hul-04-2022