Noong Hunyo 10, 2021, idinaos ng kumpanya ang unang kumperensya ng kinatawan ng empleyado sa ikalimang sesyon, na may 47 kinatawan ng empleyado na lumahok sa pulong.Si Chairman G. Geng Jizhong ay dumalo sa pulong.
Nagbukas ang pulong sa pamamagitan ng pambansang awit.Si Tian Lingzhi, tagapangulo ng unyon ng manggagawa, ay nagbigay ng ulat sa trabaho na pinamagatang "Family Harmony and Enterprise Revitalization".Sa mga nagdaang taon, ang unyon ng manggagawa ng kumpanya ay naging pragmatic at innovative, gumanap ng mga tungkulin nito nang buong tapat, at aktibong isinulong ang pagtatayo ng kultura ng pamilya.Ang organisasyon ng unyon ng manggagawa ay nagsagawa ng isang serye ng mga aktibidad sa paglahok sa produksyon at operasyon, pagtataguyod ng demokratikong pamamahala, pag-iingat sa mga karapatan at interes ng empleyado, pagbuo ng mga manggagawa, pagtataguyod ng kultura ng korporasyon, at paglilingkod sa mga tao.Ang serye ng trabahong ito ay nagbigay ng ganap na paglalaro sa pamumuno at mga tungkulin ng serbisyo nito, epektibong nagsulong ng pag-unlad ng kumpanya, at pinunan ang malaking pamilya Naip ng init at lakas.
Iniharap ng miyembro ng unyon ng manggagawa na si Li Xiaoying ang "Ikalimang Employee Representative Election Situation and Qualification Review Report" sa kumperensya.Ipinakilala ng miyembro ng unyon ng manggagawa na si Tang Li ang listahan ng mga kandidato para sa mga miyembro ng unyon ng manggagawa at mga kandidatong superbisor ng empleyado at ang mga paraan ng halalan sa kumperensya.
Ang 15 kandidato para sa mga miyembro ng komite ng unyon ng manggagawa ay nagpahayag ng madamdaming talumpati sa halalan ayon sa pagkakabanggit.Gumamit ang mga kinatawan ng empleyado ng lihim na pagboto upang matagumpay na mahalal ang bagong komite ng unyon ng manggagawa at ang mga bagong superbisor ng empleyado.
Si Tang Li, ang bagong halal na miyembro ng unyon ng mga manggagawa, ay nagsalita sa ngalan ng bagong komite ng unyon ng manggagawa, na nagsasabi na sa hinaharap na gawain, tapat niyang ipatutupad ang mga estratehikong layunin ng kumpanya, tapat na gampanan ang iba't ibang mga responsibilidad sa unyon, isulong ang diwa ng walang pag-iimbot na dedikasyon , paghahanap ng katotohanan, pangunguna at innovative, at nagtutulungan bilang isa Magtulungan upang mapagsilbihan nang maayos ang mga negosyo at empleyado.
Nagsagawa ng mahalagang talumpati si Chairman G. Geng Jizhong.Itinuro niya: Ang isang negosyo ay parang barkong naglalayag sa mabagyong alon ng ekonomiya ng pamilihan.Kung nais nitong maging matatag at maunlad, dapat magtulungan ang lahat ng tao sa barko upang mapaglabanan ang epekto ng malalaking alon at maabot ang kabilang panig ng tagumpay.Umaasa kami na ang lahat ng empleyado ay magiging handa para sa panganib sa panahon ng kapayapaan, isaisip ang corporate spirit ng "precision, collaboration, integrity, and enterprising", maging sapat na matapang na gampanan ang mga responsibilidad, maging kooperatiba at palakaibigan, magsikap para sa kahusayan, at bigyang pansin ang kalidad.Ang lahat ng trabaho ay dapat magsimula sa paglikha ng halaga para sa mga user at gumawa ng mga pambihirang tagumpay sa mga ordinaryong posisyon.Mga nakamit at napagtanto ang pagpapahalaga sa sarili sa paglikha ng halaga para sa mga gumagamit.Inaasahan na ang bagong komite ng unyon ng mga manggagawa ay magampanan ng magandang papel bilang tulay ng mga organisasyon ng unyon, magsusumikap na baguhin ang tagapagdala ng mga aktibidad ng unyon, pagyamanin ang nilalaman ng mga aktibidad ng unyon, linangin ang isang pangkat ng kaalaman, teknikal at makabagong mga empleyadong may mataas na kalidad, at bumuo ng NEP sa isang maayos na organisasyon , isang tahanan ng empleyado na aktibo sa trabaho, may malinaw na epekto, at pinagkakatiwalaan ng mga empleyado, at gagawa ng mga bagong kontribusyon sa pag-unlad ng kumpanya.
Oras ng post: Hun-11-2021